Politiques publiques · Recherche, analyse et prospective
Emploi, travail et formation professionnelle
Emploi, relations de travail, apprentissage, formation et transitions des compétences.
Les politiques et institutions étudiées
Le domaine couvre les sous-domaines suivants, dont les instruments et les effets peuvent être étudiés ensemble.
- Service public de l’emploi
- Insertion professionnelle et accès à l’emploi
- Formation professionnelle et compétences
- Apprentissage et alternance
- Relations individuelles de travail
- Dialogue social et relations collectives de travail
- Santé, sécurité et conditions de travail
- Transitions professionnelles et évolution des métiers
Les questions de recherche
- Quels métiers et compétences émergent des transitions écologique et numérique ?
- Comment évaluer l’efficacité des dispositifs de formation et d’insertion ?
- Comment les transformations du travail affectent-elles la santé et les inégalités ?
Ces questions orientent les recherches ; elles ne constituent pas des résultats établis.
Relier les règles, les moyens et les résultats
L’analyse relie les objectifs de la politique, les compétences des institutions, les instruments juridiques et financiers et les effets observés. Les comparaisons examinent les coûts, les délais, l’accès aux droits et la répartition des résultats entre populations et territoires.
Domaines associés
Approfondir le sujet
La Lettre de ce domaine — en préparation
Les Lettres de XXI Institut — Emploi, travail et formation professionnelle — septembre 2026
Dossier de travail — à valider. Ce numéro reste distinct des publications diffusées.
Recherche et accompagnement juridique
Les travaux de XXI Institut nourrissent la connaissance des politiques publiques, des filières et des territoires. L’accompagnement des décisions, des projets et des litiges relève de XXI Avocats.